Neben der Berücksichtigung der natürlichen geistigen Fähigkeiten hat die Arbeitspsychologische Forschung nachgewiesen, dass die Berücksichtigung von natürlichen Arbeitsbedürfnissen (z.B. Anerkennung und Wertschätzung, Feedback erhalten und Mitbestimmung, soziale Beziehungen oder sinnvolle Arbeit leisten) sich positiv auf die geistige Gesundheit und das soziale Wohlbefinden auswirken.
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Quiz-Frage:
Wie muss Arbeit gestaltet sein, dass Menschen motiviert (=Lust haben) sind, (gute) Arbeitsleistung zu erbringen?
Wie muss Arbeit gestaltet sein, dass Menschen sich wohlfühlen?
Wie muss Arbeit gestaltet sein, dass Menschen sich wohlfühlen?
Lösung:
Wenn ihre natürlichen Arbeitsbedürfnisse erfüllt sind!!!
