Die Organisationspsychologie ist ein Teilgebiet der Psychologie und beschäftigt sich mit dem Erleben und Verhalten von Menschen in Organisationen. Im Mittelpunkt stehen die Wechselwirkungen zwischen Individuen, Teams und organisationalen Strukturen. Ziel ist es, Arbeitsbedingungen zu gestalten, Motivation zu erhalten und nachhaltige Veränderungsprozesse erfolgreich zu gestalten.
Organisationspsychologie analysiert, beschreibt und gestaltet Prozesse innerhalb von Organisationen. Sie trägt dazu bei, sowohl die Leistungsfähigkeit als auch das Wohlbefinden von Mitarbeitenden zu steigern.
Während die Arbeitspsychologie sich mit der Analyse, Bewertung und Gestaltung von Arbeitstätigkeiten (z.B. Aufgaben) befasst, konzentriert sich die Organisationspsychologie auf Team- und Organisationsstrukturen und deren Wechselwirkung.